Università di Modena e Reggio Emilia
30 giugno 2022
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Alta formazione in apprendistato
Cos’è?
È uno strumento che usufruendo di una formula innovativa nel contratto di apprendistato consente l’acquisizione di un diploma o il conseguimento di un titolo universitario e percorsi di alta formazione.
Chi vi può accedere e requisiti
Tutti i giovani dai 18 ai 29 anni, in tutti i settori produttivi.
Se si tratta di Master di I livello è necessaria una Laurea triennale o Laurea quadriennale vecchio ordinamento.
Se si tratta di Master di II livello è necessaria la laurea specialistica o laurea quadriennale vecchio, unitamente ad altri requisiti, che si ritengono necessari per la figura professionale di riferimento.
Obiettivo
Favorire l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro attraverso la continuazione e l’approfondimento delle conoscenze e, in particolare, la possibilità di conseguire un titolo di studio universitario o post universitario lavorando in azienda, in posizioni per il raggiungimento di posizioni di carriera medio-alte e con l'obiettivo di valorizzare il capitale umano grazie ad un percorso formativo dedicato e specifico, costruito sulle esigenze delle imprese.
Come
Frequentando le lezioni universitarie, attraverso lo studio individuale, verificato periodicamente dall'università in modalità formazione a distanza, e il riconoscimento della formazione formale e informale in azienda – on the job – che porta all’acquisizione dei crediti e al conseguimento del titolo.
Soggetti
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L’apprendista: di età fino a 29 anni 364 giorni, assunto dall’azienda sulla base del contratto di apprendistato e con la redazione di un progetto formativo specifico.
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L’impresa: che può creare una figura coerente al proprio fabbisogno professionale usufruendo anche delle agevolazioni fiscali connesse al contratto. Essa definisce insieme all’università il percorso formativo dell’apprendista che durante e al termine del percorso, garantisce all’azienda un'appropriata conoscenza tecnica e pratica.
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L’Università: che definisce il progetto formativo, in base all’accordo e alle esigenze dell’impresa e valuta, certifica e garantisce, in modo obiettivo, le competenze effettive acquisite dall’apprendista mediante la formazione in alternanza.
Iter
Per la realizzazione del Master di alta formazione in apprendistato è necessaria la definizione di un accordo-convenzione tra l’azienda che intende assumere e formare gli apprendisti e l’università che ha per oggetto l’elaborazione e l’attivazione di un progetto di alta formazione in apprendistato e definisce la figura professionale da formare con l’azienda.
Modalità di selezione
Condotte congiuntamente dal soggetto formatore e dall’azienda. Una volta selezionati i candidati vengono assunti con contratto di apprendistato dall’azienda stessa.
L’attività formativa
Il conseguimento del Master richiede un'attività formativa complessiva pari a un monte ore da definire in base a progetto e da suddividere in:
- ore di didattica frontale in università e ore di esercitazione,
- attività di tutoraggio formativo nei confronti degli apprendisti e verifiche,
- ore da destinare alla formazione aziendale,
- ore di studio individuale, comprese le ore destinate all'elaborazione del progetto finale.
Durata
La regolamentazione e la durata dei percorsi formativi è rimessa alla Regione.
Per maggiori informazioni: art. 50, d.lgs n. 276 e sul nostro sito alla sezione INDICE A-Z alla voce Apprendistato.
Per maggiori informazioni: art. 50, d.lgs n. 276 e sul nostro sito alla sezione INDICE A-Z alla voce Apprendistato.
Progetti finora attivati:
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Adecco Spa - Responsabile di filiale
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Gruppo Cremonini - Assistant manager ristorazione
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Lavoro Obiettivo Spa - Operatore di filiale
Per approfondimenti sul tema si veda il Dossier Adapt del 4 giugno 2007, n. 20
La sfida dell'alto apprendistato
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